من أجل زيادة تعزيز بناء السلامة لمؤسسات KINGLAN، يجب على المديرين على جميع المستويات إتقان المعرفة والمهارات الأساسية للتمريض في حالات الطوارئ، وأن يكونوا قادرين على إنقاذ أنفسهم وإنقاذ بعضهم البعض في الوقت المناسب وبطريقة فعالة عند حدوث إصابات عرضية، وتقليل الخسائر في الأرواح والممتلكات.في 12 يوليو 2018، قامت KINGLAN بدعوة خبراء الإسعافات الأولية 'الصليب الأحمر' من مقاطعة Wuyi إلى شركتنا خصيصًا لإجراء تدريب ونشاط معرفي في حالات الطوارئ لمدة يومين.
وأوضح خبراء الصليب الأحمر في مقاطعة وويى بوضوح المعرفة الأساسية للإنقاذ، بما في ذلك الوعي بالحكم، والتنفس الاصطناعي، ومجرى الهواء المفتوح، وضغط الصدر، وتضميد الطوارئ، والتعامل مع المصابين، وتثبيت الكسور، وما إلى ذلك.من خلال التوضيحات والتمارين الحية التي قدمها المعلم، فهم الموظفون بشكل أساسي الخطوات والاحتياطات اللازمة لإنعاش القلب.
وبعد أن تحدث الخبراء عن تقنيات الإسعافات الأولية العملية مثل التضميد وتثبيت الكسور، شكل الجميع زوجًا وتواصلوا مع بعضهم البعض.لقد أرادوا استغلال هذه الفرصة القيمة لتحسين قدرتهم العملية.وكان جو التعلم على الفور إيجابيا وحماسيا.
بعد الانتهاء من المعرفة النظرية، طلب الخبير من الموظفين إجراء تدريب عملي في مجموعات.لا أحد يجتاز التدريب على الإسعافات الأولية في حالة الطوارئ الفعلية لمحاكي الإسعافات الأولية.أثناء عملية التدريب، يقوم خبراء الصليب الأحمر بتصحيح تفاصيل الموظفين واجتياز التدريب الشامل للتأكد من أن تكتيكات كل موظف، ونسبة الوقت الذي يقضيه في النفخ، وما إلى ذلك، كلها في مكانها الصحيح.
بعد اكتمال الأساس النظري والتشغيل الفعلي، أجرى الخبراء اختبارًا فرديًا حول تأثير التعلم للموظفين من خلال الاختبار الكتابي والتشغيل الفعلي، وقد تم اجتياز جميع الاختبارات.
من خلال هذا التدريب، لم يتعلم المديرون على جميع مستويات الشركة فقط عن المساعدة الذاتية ومعرفة الإنقاذ المتبادل، ولكنهم أتقنوا أيضًا مهارات المساعدة الذاتية والإنقاذ المتبادل، وفهموا هشاشة الحياة، وكشفوا عن أهمية المساعدة الذاتية. والإنقاذ المتبادل.الأنشطة التدريبية لها أهمية بعيدة المدى.
